就業規則 (厚労省モデル) 表彰及び制裁 表彰

（表彰）

会社は、労働者が次のいずれかに該当するときは、表彰することがある。

①　業務上有益な発明、考案を行い、会社の業績に貢献したとき。

②　永年にわたって誠実に勤務し、その成績が優秀で他の模範となるとき。

③　永年にわたり無事故で継続勤務したとき。

④　社会的功績があり、会社及び労働者の名誉となったとき。

⑤　前各号に準ずる善行又は功労のあったとき。


２．表彰は、原則として会社の創立記念日に行う。また、賞状のほか賞金を授与する。