就業規則 １０ 別規定

就業規則の作成時に、内容の一部を分割して、別規定にすることもできる。



・賃金規定

・退職金規定

・個人情報管理規定


等、に分けておいた方が、その部分だけの変更が容易となる。



ただし、別規定の変更手順は、

就業規則の変更　と同一の手順を踏まなければならない。