就業規則 ７ 作成・変更手続き

就業規則の作成や変更は


１．　就業規則案　(改正案)　を、会社　（経営者）　が作成する。
　

２．　その案を、過半数労働組合、　または労働者の過半数代表者の意見を聴取する。


３．　就業規則作成　（変更）　届　と

　　　作成・変更した就業規則　と

　　　２の労働者の過半数代表者等の意見書

　　　を添付し、所轄の労働基準監督署　に提出する。


という流れになります。


提出された就業規則は

決められた方法で社内に周知しなければなりません。