新しく事業を開始する場合（労働保険のみ）

従業員はまだいない状態で

ハローワーク経由で人を求人し

これから新しく事業を開始する場合に必要な手順は、



１．ハローワークで求人手続きをする
　　その際に、（雇用保険事業主）の仮番号を発行してもらう


２．雇用保険の新規適用申請するために　必要な書類として、

　　・店舗開設に関する　開設届　や　開業届
　　・その店舗での　公共料金の支払い明細
　　・従業員の　雇用契約書　や　出勤簿

　　等がある。
　　それらの必要書類はハローワークでもらえる書面に
　　記載されているので、事業主に準備してもらう。


３．実際に　人を採用してから
　　所轄の労働基準監督署に、

　　保険関係成立届　を提出し、　同時に
　　概算保険料申告書　を提出する。

　　この手続きをすることで、　労働保険番号　　を割り振られる。


４．ハローワークに　雇用保険適用事業所設置届　を提出する。

　　また、その初回の際に、採用した労働者の分の
　　雇用保険被保険者資格取得届　を　最低１人分は提出しなければならない。



　　雇用保険適用事業所設置届　を提出するためには、
　　労働基準監督署から割り振られた　労働保険番号　が必要であるので、
　　結果として、
　　ハローワーク　＝＞　監督署　＝＞　ハローワーク　という処理手順になる。


５．不備が無ければ書類を受理してもらえる。
　　無事適用申請が終了したらハローワークから書類を受け取って、
　　事業主に原本控えを渡す。（その際に、社労士は　そのコピーをとって控えること）