就業規則 (厚労省モデル) 安全衛生及び災害補償 健康診断

（健康診断）

労働者に対しては、採用の際及び毎年１回（深夜労働に従事する者は６か月ごとに１回）、定期に健康診断を行う。

２．前項の健康診断のほか、法令で定められた有害業務に従事する労働者に対しては、特別の項目についての健康診断を行う。

３．長時間の労働により疲労の蓄積が認められる労働者に対し、その者の申出により医師による面接指導を行う。

４．第１項及び第２項の健康診断並びに前項の面接指導の結果必要と認めるときは、一定期間の就業禁止、労働時間の短縮、配置転換その他健康保持上必要な措置を命ずることがある。