就業規則 (厚労省モデル) 賃金 欠勤等の扱い

（欠勤等の扱い）

欠勤、遅刻、早退及び私用外出については、基本給から当該日数又は時間分の賃金を控除する。

２．前項の場合、控除すべき賃金の１時間あたりの金額の計算は以下のとおりとする。

（１）月給の場合
　　　基本給÷１か月平均所定労働時間数
　　　（１か月平均所定労働時間数は第３６条第３項の算式により計算する。）

（２）日給の場合
　　　基本給÷１日の所定労働時間数