就業規則 (厚労省モデル) 賃金 精勤手当

（精勤手当）

精勤手当は、当該賃金計算期間における出勤成績により、次のとおり支給する。

① 無欠勤の場合　　　　　　 　月額　　　　　　円

② 欠勤1日以内の場合　　　　月額　　　　　　円


２．前項の精勤手当の計算においては、次のいずれかに該当するときは出勤したものとみなす。

① 年次有給休暇を取得したとき

② 業務上の負傷又は疾病により療養のため休業したとき


３．第１項の精勤手当の計算に当たっては、遅刻又は早退　　回をもって、欠勤１日とみなす。